Tímto bych jen rád požádal zaměstnavatele, aby ke každému uchazeči přistupovali rovnoměrně, rovnoprávně a bez předchozích úsudků. Všichni jsme rozdílní a zejména ne vždy první pohovor musí každému sednout a bude v něm zářit jak je scénářem navrhnuto. Dejme našim uchazečům více šancí, pokud o zaměstnání stojí. Pokud se na naší straně objeví pochyby o uchazeči, nepřistupujme k němu s ignoraci. Sdělme mu, že momentálně nesplňuje veškeré Vaše nároky, nenechávejme ho čekat v domění, že je otázka nástupu stále otevřená. Ozvěme se mu. Buďme upřímní a neodkládejme svá sdělení o rozhodnutí na později. Pokud jsme jakkoli rozhodnuti, sdělme to. Každý z uchazečů si zaslouží férové jednání a pokud budeme přistupovat ke svým uchazečům tímto směrem, věřme, že tato energie bude přenesena i na druhou stranu a bude se nám vracet. V to u nás v Peroně věříme!